hr判定入职体检怎样才不合格

Question

如题所述

Answer 1

hr判定入职体检怎样才不合格如下：

HR在判定入职体检是否合格时，通常会参考以下因素：

1.疾病史：如果应聘者有慢性疾病或遗传性疾病，如高血压、糖尿病、癌症等，可能会被判定为不合格。因为这些疾病会对工作产生影响，甚至可能会带来安全隐患。

2.传染病：应聘者如果患有传染病，如结核病、乙肝、艾滋病等，也可能会被判定为不合格。因为这些疾病会对其他员工和客户产生潜在的健康风险。

3.身体指标：HR会根据应聘者的身高、体重、血压、视力、听力等身体指标来判定其是否合格。如果这些指标不符合公司的要求，如身高不足、视力不达标等，也可能会被判定为不合格。

4.心理健康：HR也会关注应聘者的心理健康状况。如果应聘者存在严重的心理问题，如抑郁症、焦虑症等，可能会被判定为不合格。因为这些问题会对工作产生影响，甚至可能会对其他员工产生不良影响。

总之，HR在判定入职体检是否合格时，会综合考虑应聘者的身体状况、疾病史、传染病情况、身体指标和心理健康等因素。如果应聘者在这些方面存在严重问题，可能会被判定为不合格。