公司加薪一般多少比例

Question

如题所述

Answer 1

转正薪资：
1、在试用期间，你的工资通常不低于转正后工资的80%，这意味着你的试用期工资会在转正工资的80%-100%之间变动。因此，转正后的工资范围大约在3500至4375元之间。
岗位薪资：
2、如果公司没有明确规定转正后的工资，那么转正后的工资将参照公司相同岗位的标准。
普工涨薪：
1、对于普通公司，普工的薪资普遍上调比例通常不超过10%。然而，升职的员工可能会有超过10%的薪资增长。薪资增长的程度也取决于员工当前的薪酬水平，如果偏低，升职时涨幅可能会更大。尽管如此，大多数公司内的普遍薪资上调并不高，因此，员工要么努力晋升，无论是技术级别还是管理级别，要么积极寻找新的工作机会。
2、在外资企业中，每年的普遍薪资调整通常大约为8%，而极少数表现特别出色的员工可能会看到15%左右的增长。如果是升职（promotion），薪资增长幅度可能会在20%-30%之间。需要注意的是，这些数据是基于普通员工级别的薪资调整，如果是高层管理人员的晋升，如从总监到副总裁，或从副总裁到总经理等，薪资差异可能会非常显著。