一、反思是不是真的无事可做。
有的时候我们会遇到这种情况，老板交给自己一个任务，但是这个任务不是那么着急、而且自己又不太感兴趣，久而久之这件任务就被搁置了。因此当我们觉得无事可做的时候，要首先对手头的事情进行一个梳理。哪些任务已经完成、哪些任务是被自己搁置起来的。
如果是因为自己“偷懒”而导致很多该做的事情没有做，那就赶紧补起来。毕竟，做自己不喜欢做的事情，也是一种成长。
二、主动询问领导。
很多人在完成了领导交给的任务之后，就不知道接下来需要干什么了。其实这个时候我们不妨鼓起勇气和领导沟通一下，明确一下工作的部署。领导一般都很忙，对下属的工作进度无暇顾及也是常有的事情。
但是领导都喜欢能主动交流的下属，只要我们更活跃一些，领导就会更器重我们、就会给我们更多锻炼的机会。
三、充电和复盘。
其实我们可以利用一些空闲时间，来进行复盘或者是充电。把以前做过的项目从头到尾梳理一遍，然后找出其中存在的补足，这对于以后工作的开展将会是一笔不可多得的财富。
同时也可以反思自己的短板，利用空余时间充充电、提升自己的业务能力。