校园招聘会，是对企业进校做宣传、宣讲会、笔试、面试的统称。
比如某某企业校园招聘会宣讲会，是企业进校进行宣讲，让更多的同学了解该企业，是企业hr与学生面对面沟通的好平台。
双选会，是众多企业一起进校，没有宣讲环节，由企业hr直接与学生面对面沟通。
双选会：
双选会，即毕业生双选会，是由毕业生与单位相互选择，双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。
“双选会”的举行可以给双方更多面对面的机会。
网上双选会，是一种新的、基于信息化优势的就业渠道，使“双选会”这种大家喜闻乐见、颇有成效的就业途径有了更宽的发展道路。
教育部新职业网站每年都会联合多家毕业生就业网站举办网上双选会。
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第1个回答 2023-09-17
校园招聘会是指企业直接进入学校招聘人才的一种招聘方式。通常在每年的春秋两季，各大企业会到各大高校进行宣讲、招聘，吸引优秀毕业生加入公司。
校园招聘会是企业招聘的重要渠道之一，它具有如下特点：
1. 针对性强：校园招聘会主要面向即将毕业的大学生，他们可以直接与企业面对面交流，了解企业需求，寻找适合自己的职位。
2. 企业集中：校园招聘会上，各大企业集中亮相，毕业生可以在短时间内了解到大量企业的招聘信息，增加择业机会。
3. 高效便捷：企业可以直接在校园招聘会上筛选简历、面试，大大提高了招聘效率。
4. 宣传企业：校园招聘会是企业宣传的重要机会，通过招聘会，企业可以展示自身形象、文化、发展前景等，吸引优秀毕业生关注。
双选会，又称为“毕业生就业双向选择洽谈会”，是一种特殊的校园招聘活动。双选会与校园招聘会的主要区别在于，双选会是由学校组织的，企业与毕业生在双选会上进行双向选择。
双选会具有以下特点：
1. 组织有序：双选会由学校负责组织，邀请企业参加。学校一般会根据专业特点、市场需求等因素，选择合适的企业参加，提高招聘会的质量和效果。
2. 参与广泛：双选会通常会吸引大量的企业参加，涉及到各行各业，为毕业生提供了广泛的择业机会。
3. 方便快捷：双选会上，毕业生可以一次性了解到众多企业的招聘信息，并在现场直接与企业交流，投递简历，提高求职效率。
4. 政策支持：双选会通常会得到政府、学校等相关部门的政策支持，为企业和毕业生提供便利。
综上所述，校园招聘会和双选会是企业招聘的重要渠道，它们都为企业与毕业生提供了便捷、高效的交流平台，有助于实现人才与企业的匹配。本回答被网友采纳
校园招聘会是企业招聘的重要渠道之一，它具有如下特点：
1. 针对性强：校园招聘会主要面向即将毕业的大学生，他们可以直接与企业面对面交流，了解企业需求，寻找适合自己的职位。
2. 企业集中：校园招聘会上，各大企业集中亮相，毕业生可以在短时间内了解到大量企业的招聘信息，增加择业机会。
3. 高效便捷：企业可以直接在校园招聘会上筛选简历、面试，大大提高了招聘效率。
4. 宣传企业：校园招聘会是企业宣传的重要机会，通过招聘会，企业可以展示自身形象、文化、发展前景等，吸引优秀毕业生关注。
双选会，又称为“毕业生就业双向选择洽谈会”，是一种特殊的校园招聘活动。双选会与校园招聘会的主要区别在于，双选会是由学校组织的，企业与毕业生在双选会上进行双向选择。
双选会具有以下特点：
1. 组织有序：双选会由学校负责组织，邀请企业参加。学校一般会根据专业特点、市场需求等因素，选择合适的企业参加，提高招聘会的质量和效果。
2. 参与广泛：双选会通常会吸引大量的企业参加，涉及到各行各业，为毕业生提供了广泛的择业机会。
3. 方便快捷：双选会上，毕业生可以一次性了解到众多企业的招聘信息，并在现场直接与企业交流，投递简历，提高求职效率。
4. 政策支持：双选会通常会得到政府、学校等相关部门的政策支持，为企业和毕业生提供便利。
综上所述，校园招聘会和双选会是企业招聘的重要渠道，它们都为企业与毕业生提供了便捷、高效的交流平台，有助于实现人才与企业的匹配。本回答被网友采纳