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公司员工离职原因分析与改善对策
如题所述
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推荐答案 2019-03-03
1、提高待遇和福利。
2、关心员工的生活工作和家庭婚姻。
3、给员工提供上升机会、晋级机会。
4、公司有重大事项决策让员工(代表)参与,让员工对公司的有归宿感、有主人感。 企业是我家,发展靠大家。
5、搞好公司的业余文化、娱乐活动。
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率
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答:
新员工在试用期内就离职,
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。这个时候新员工通常会处于矛盾状态,努力调整自己心态适应新的工作环境中同时萌生退意,如果公司没有及时洞察新员工的内心世界,经过一个阶段的思想斗争,有些新员工就会在试用期内离职。 二...
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