我在公司规定的休假四天,公司又安排休假两天,但要扣两天工资,是否合法？

如题所述

举报该问题

推荐答案 2020-03-21

这种做法不合法。公司强制休假，不能扣克工资。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://11.wendadaohang.com/zd/F7PS4qqS788SS774Sv7.html

第1个回答 2020-03-21

你的意思是那两天没上班也想要工资嘛
当然合法的

相似回答

每月工资5千元两天假期,老板放我4天假期发工资扣除我的假期这是合法吗...答：我认为老板要扣除你两天的工资是合理的，因为你月工资是5000，假期就两天，那你谁也老班给你放了四天假了，两天，但是合同上已经签订了，只是两天，你多休了两天，就应该给你扣出去

大家正在搜

公司年假是怎么规定的几天公司年假是怎么规定的公司可以安排员工休年假吗公司休假规定公司年假是怎么休的公司年休假和国家规定关于职工休假方面的规定公司假期规定工休假规定

公司规定每月4天休息，但春节我休两天，后面就只有两天，合法么...

我在单位一月有四天的假期，但是多休息一天是陪我老婆去看病的，...

公司发布信息员工不能请假请假两天扣四天工资，请假四天扣八天工...

亲人过世请假两天，公司扣我两天工资。合理吗

因公司原因放假两天,月底他按事假扣工人工资合法吗?

我们公司休假如果休了星期六的话就要2天抵一天，这样合理吗

公司定的每个月可以带薪休假四天上月我休息了九天.那么公司应该...

公司休一天事假，扣两天工资，合法吗？