我在公司干了50天了 老板今天突然无理由把我辞退 我应该要求老板补偿多少

Question

如题所述

Answer 1

你好，这个需要看你公司与你约定的试用期是多久？如果试用期是一个月，50天证明你已经过了试用期，过了试用期转正之后，无理由辞退你有补偿，如果公司与你约定的试用期是2个月，50天，你还在试用期内，公司无理由辞退是不需要补偿的，试用期内被辞退没有补偿。

Answer 2

你在公司刚刚干了50天，就被老板辞退了，你应该得不到什么补偿，及时把50天的工钱给你结清就行了。本回答被网友采纳

Answer 3

这种情况之下你可以要求老板补偿你一个月的工资。毕竟你才在公司干了50天而已。

Answer 4

首先要搞清楚的是，你和公司约定的试用期是多长时间？

1、如果试用期还没有结束，通常情况下试用期内解除是没有补偿的，要求老板把50天工资支付即可；

2、如果试用期已经结束，你已经通过试用期了，那么老板这么做，就属于单方解除。按照《劳动合同法》，你可以要求公司继续履行劳动合同，或者不履行劳动合同给予两倍经济补偿。两倍是在正常经济补偿基础上的，服务50天不满半年是0.5 个月工资（如果月工资高于上年度当地社平工资的三倍以三倍封顶）。同时还有，1个月的代通知金（即公司没有提前一个月通知你，需要以一个月的工资作为经济补偿。

Answer 5

你们有签合同吗，没有签合同是没有用的，不受法律保护的，老板把工资都给你了吗，你可以跟老板要补偿，看他怎么说，要是不肯就算了，必进你只上50天班。