为什么工厂每月有7000元的工资,却招不到人?

如题所述

工厂虽然工资不低,但是工作比较枯燥,而且工作时间长,晋升慢,现在很多年轻人都不想进工厂了。

大部分工厂都拥有以大型机器或设备构成的生产线。在世界近代史中泛指资本主义机器大生产,即使用机械化劳动代替手工劳动的资本主义工业场所。

18~19世纪,经过工业革命,机器在生产中广泛应用,为资本主义生产方式奠定了坚实的物质技术基础。资本主义经济凭借机器化大生产,最终战胜封建经济和小商品经济,确立了自己的统治地位。



扩展资料:

工厂的安防

工厂已经不再是传统概念中的生产和加工等简单的部门叠加,而是包含了行政、研发、生产、仓储、物流、接待处、办公室、餐厅、后勤处、停车场等多个场所的综合区域。

从工程的角度考虑,企业工厂的安防系统设计应该具备以下三个特点:企业工厂一般规模比较大,安防的子系统比较多,所以需要一个大的兼容性强的集成平台来管理所有子系统。

企业工厂监控范围广,保护对象较多,安防系统规模较大,并且企业工厂的安防系统比一般的项目更加复杂,通常需要集成视频监控系统、门禁系统、报警系统、周界防范系统、停车场管理系统、电子消费系统等。


参考资料来源:百度百科-工厂



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第1个回答  2018-06-08

大家好,欢迎收看本期节目,我来和大家分享更多的生活资讯;随着城镇化的不断发展,很多人都选择进城打工,而这些人很多都是进到工厂里面做普工,

近两年,很多的工厂招聘都贴出了普工的各种福利,例如:五险一金,包吃包住,过节过年福利等优厚的待遇;可是没多少人咨询。为什么这么多的求职者,却没有人选择去工厂呢?

富士康是我国最大的工厂之一,可以算是众多工厂的佼佼者了,几年前要想进富士康这样的地方工作还要有关系,可是现在很多大型工厂,招聘时倒贴1500元都很难招到人,前段时间有些工厂还曝出了非法使用高中生的新闻,这个转变还真是快。下面看看这些大厂的辞职员工是怎么说的。

一、招聘的时候天天宣传每月有4000到7000元的工资,还有很多的福利,据悉,在这些厂是能挣到这么多钱,但是要每天上班12小时一个月不休息才能拿到这么多,每天工作时间长并且工作强度非常大,下完班吃完饭就要上夜班,365天每天都是像牛一样重复着同样的工作!

二、招聘的时候说有各种福利待遇,真的进去后什么都没有,你还拿他没办法,因为在进厂签的合同上有很多不合理的条款。

三、最痛心的是为了降低投入成本,在寒暑假旺季的时候就疯狂招一批人,到了淡季就卸磨杀驴。他们知道如果工厂辞退员工要赔偿的,所以都是控制员工的加班时间,因为在工厂要工资高都是靠加班费的,特别是流水线计件的普工,没有加班就意味着只能拿可怜的底薪,到时员工就会自己辞职了。但是不出去打工,又能做什么呢?回家有没有什么出路!

各位观众朋友们,你家有没有以上位置的土地呢,欢迎你们在评论区讨论交流哦。本期节目到这就结束了;我们下期再见;

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第2个回答  2019-05-19
一,农民自身的原因

实话实说,工厂给的工资确实很高,但是相应的要求也不低,比如有的招收技术工人,有的要求高学历等等。而农民常年在家种地,哪里有什么一技之长,虽然他们也想去应聘工作,但由于自身能力的限制,也只能是看看就算了。再加上有的老人上了岁数以后,很多重活累活也就干不了了,无奈之下,也只能是赋闲在家了。这是“用工荒”怪象频出的主要原因。

二,工作时间的原因

去大城市打工,有一件事情避免不了,那就是加班赶工作。不少工厂给工人的底薪,一般都是两三千块钱,加班以后能拿到六七千,这就意味着拿高工资的同时,也要失去一部分的自由,对于大多数农民而言,这是不愿意接受的。所以他们宁可选择一些,自由一点薪酬低的工作,也不愿去加班挣高工资,这么一来,“用工荒”现象也就跟着增加了。

三,薪酬高低的问题

去外面打工,每月都能拿到7000元的月薪,其实已经算是很高了,不过,对于靠打工为生的农民来说,这还是有点嫌少,因为他们要准备自己的生活费用,还要想到家里的生活花费,还得考虑老人的养老费用,以及孩子的教育费用等等,仅靠这点钱来维持,还是远远不够的。因此,有的农民宁愿去做点下力气的重活,或者是出去外面多打几分工,也不想在工厂里上班。
第3个回答  2019-07-12
有些工厂工资高,7000元/月,算高工资较高了,为什么招不到人?可能是这个工作单位有什么问题,要么是离危工作,要么是这个用人单位条件苛刻。
近两年,很多的工厂招聘都贴出了普工的各种很好的福利,例如:五险一金,包吃包住,过节过年福利等优厚的待遇;可是没多少人咨询。为什么这么多的求职者,却没有人选择去工厂呢?现在很多大型工厂,看看大厂的辞职员工是怎么说的。
一、招聘的时候天天宣传每月有4000到7000元的工资,还有很多的福利,据悉,在这些厂是能挣到这么多钱,但是要每天上班很长时间,每天12小时,一个月不休息才能拿到这么多,每天工作时间长并且工作强度非常大,下完班吃完饭就要上夜班,365天每天都是像牛一样重复着同样的工作!真是把人当牲口使。
二、招聘的时候说有各种福利待遇,真的进去后什么都没有,你还拿他没办法,因为在进厂签的合同上有很多不合理的条款。
三、工厂为了利益的最大化,使出各种手段。最痛心的是为了降低投入成本,在寒暑假旺季的时候就疯狂招一批人,到了淡季就卸磨杀驴。疯狂让工人加班,到他们支持不住时自动就会自己辞职了。
另外,在工厂做过工的工人深有体会,他们认为这些所谓高工资的工厂工作时间长、不自由。
在厂里上过班的人都知道,一般工厂的工作时长都是12小时,而且很多岗位都是需要站着的,上个厕所都得掐着时间,真的是非常不自由。而且很多厂子,都是两班倒,隔几天就要上夜班,把身体都熬坏了。现在的年轻人都受不了这种约束,吃不了这种苦,所以都不愿进厂。
另外,工资很低还乱扣钱。进去后会发现,基本工资也就两千左右,其他全靠加班,想拿到六七千的工资,除非一个月一天都不休息!而且有些厂还各种扣钱,迟到扣钱,工作慢扣钱,还有其他各种莫名其妙的扣钱,每次发工资总觉得钱数对不上。
工厂靠管理制度扣钱,这扣那扣,钱都扣没了。很多厂子明明8点上班,却规定员工7点40到开会。中午吃个饭也规定要在半个小时内完成,上厕所还要有离岗证,请个假更是难上加难。很多厂还会拖工资,一拖就是一个多月,不想干了要走人还不给批,然后又各种扣钱。最关键的是,在厂里真的没一点前途,普通人想混到管理层几乎是不可能的。
所以现在的很多年轻人,宁愿去干外卖,跑滴滴,做销售啥的,也不愿进厂。
第4个回答  2019-12-17

理由很简单,因为工厂的工作生活实在是很单调乏味,人要是经常干这样乏味的工作很容易精神上得病的啊。所以人们都宁愿去干一些工资少一点但是没那么乏味的工作,可能要累一点但是没那么枯燥无聊,所以工厂即使每月有7000元工资,也因为工作上很乏味对精神有伤害所以从而不愿意来,所以也就很难招到人了。