酒店员工不讲卫生，几个月才洗澡，洗衣服，身上有味道，该以什么理由辞退才不违反劳动法？

Question

如题所述

Answer 1

一般都是调岗然后让员工自己离职，既然他味道这么大，让他去刷厕所吧，臭味相投也好。或者就是后区不影响个人的岗位。其实并不一定要辞退，每个人都有价值。

Answer 2

可依据《劳动合同法》第36条与该员工协商解除劳动关系，并根据其工龄支付补偿金，工龄满一年补偿一个月。
辞退的理由、补偿金方式、金额必须说明，写入书面字据，一手给钱一手让员工走人。追问

如果未满一年呢

追答

补偿一个月。

Answer 3

他有他自己的价值。我觉得，你可以给他一些建议，如果是因为工作原因他没时间导致他这样，那也请你理解，可以的话给他宽松点，给他点时间去搞自己的个人卫生。我相信他也不是没原因就这么做的，谁也不希望自己总是脏脏的。多去理解别人，宽恕别人吧。加油追问

他不是因为工作原因，他这工作很闲的。他是自己不爱卫生身上有味道