如果工作没满一个月,没有签订劳动合同离职时需要打离职报告吗?

Question

如题所述

Answer 1

工作没满一个月。一个月的实验期都没有到。也没签劳动合同。不需要打离职报告。直接可以找新的工作单位。

Answer 2

不用，可以口头提出辞职，因为很多企业存在一个试用期，而试用期内三天内可以提出辞职，而且不需要交接工作也不需要得到企业批准即可离职。

Answer 3

没签劳动合同，工作没满一个月，想要辞职也需要打辞职报告，申诉一下辞职理由，经单位批准后，你才能正式，辞职。

Answer 4

还是打一个离职报告，让公司明白你不在为他们工作了，该交接的还是交接一下，做到善始善终，刘个好映象。

Answer 5

需要。那工作没有满一个月。公司没有与你签订劳动合同。上不构成违反劳动法的行为。如果你和公司。还没有约定试用期。那么就视为你还在试用期期间。试用期期间如果离职。需提前三天提出书面申请。