一、第一印象很重要。
不管和谁接触，都有很在意自己给别人的印象，因为这个印象会影响日后的判断。在见到领导以后不要表现的过于紧张，应该学会微笑，让领导看到一个很阳光的模样。其次领导也非常想了解自己过去的工作经验，也想在内心对自己做一个判断，所以应该极力的推荐自己，并把曾经成功的案例告诉领导，让领导觉得可能是一个人才。
二、不要刻意接触。
虽然想给领导留下一个好的印象，那千万要记住不要太过于刻意，不要让领导觉得自己是之前有所准备，才有这样的行为。在第一天见领导的时候要表现的放松一点，让领导觉得是一个胆大的人，有了这样的印象，以后会把一些重要的工作都交到自己手上，领导也愿意培养。在认识领导的时候，对领导也会有一定的判断，可以根据这个人的性格说一些让领导觉得开心满意的话。
会说话更要重时机，择机而言才能受领导青睐——该说时要敢开口，不该说时要憋住话
1、要想赢得好人脉，就不要在领导面前搬弄是非
2、只说三分话，只抛七分情
3、善于把握谈话节奏，给领导点评的机会
4、别在领导失意时提自己的得意事
5、装装糊涂，有些实话万不能说
6、别替上司做决定，说话切不可“越位”
扩展资料：
在见面过程中，还要注意自己的行为谈吐和举止是否得体：一个人的谈吐可以充分体现其魅力及修养。千万不要文不对题地信口开河，以显示自己的才华，其实这是很容易让对方感到轻浮的表现。交谈过程中的语气节奏不要太快，而要轻松适度，还要注意用词时一定要讲文明。这样才能让对方感到精神放松和愉悦。
其次，学会赞美别人。一位心理学家威廉·詹姆士说过：“人类本性上最深的企图之一是期望被钦佩、被赞美、被尊重。”所以我们要学会赞美别人，主动地去靠近每一个陌生人，别人在赢得了我们的尊重与赞美后，当然也会相应地喜欢接近我们。
参考资料来源：百度百科--这样和领导说话受欢迎
面试中见过的领导可能有这样几类，一类是你直属部门的领导，一类是人力资源部门的领导，一类是公司领导。
直属部门的领导可以找适当的时机直接去办公室拜访，拜访的内容要事先准备一下，不要啥都不想就冲进去说个哈喽就完事儿了，这样基本上就是个礼节性招呼，没太多实际意义。
具体来说，可以从以下几个方面进行准备：
1、对伯乐之恩的感谢语；
2、对自己即将从事的这份工作有一个初步的想法；
3、表达自己对这份工作充满了信心和期待，自己会全力以赴，为公司贡献自己的一份力量。
4、请领导对未来的工作提出指导意见，询问工作中有没有什么特别的注意事项，等等。
扩展资料：
跟上级领导说话需要注意的几点
1、跟领导说话在你能承受的范围之内尽量盯着对方的眼睛看，这样子显得你有自信，而且还可以通过眼睛反应出领导的心理，俗话说的好眼睛是心灵的窗户，透过眼睛可以看见心理的哦!
2、谈的话题从领导的眼睛里反映出不愉快的时候要马上停止你所说的话题，然后就等着吧!不要随意说出自己的观点等领导说出了他的的观点之后你就要一个劲的赞同，不要提反对意见。
3、当看的对面的眼睛不好意思的时候，就要转移视线了，但是不可以低头，切记这时候你可以看对方的头顶到两个肩膀这个三角区域避免尴尬!
4、和上级说话的时候尽量减少使用一些不确定的词语，比如：可能有吧、也许今天下午就弄完了、大概是这样的吧等等。就是你不确定你也说确定，然后下去尽快自己搞定。
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