用人单位拖欠工资，违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵害了你的合法权益。
要求老板发工资，被要求返岗后发放，你有权拒绝，并依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的”规定，解除与单位的劳动合同，除要求支付被拖欠的工资外，还有权主张已提供服务期间的经济补偿。
由此产生的纠纷属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
追问我签了网签协议，还有工作室合同，这两份合同，应该算哪一份呢？