2019国考面试会采取无领导小组的形式吗？是怎么进行的？

Question

如题所述

Answer 1

2019国考面试形式以结构化面试为主，部分岗位采取无领导小组面试，关键看报考的岗位。
结构化面试也称标准化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答，依据一定方法和标准对其进行评价的一种面试方式。从历年国考面试情况来看，最常见的是结构化面试。在国考面试中，大部分部门都为结构化面试，如最高人民检察院、商务部、铁道部、国家发展改革委员会、工业和信息化部、中央宣传部、国家工商行政管理局、中央文献研究室、国家能源局等。
无领导小组讨论是一种对考生进行集体测试的方法。通过对考生设置与工作相关的问题，将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组(一般6--8人，个别地方多达12 人)在不设定领导的情况下，让他们自由进行一定时间的讨论，据此来检测考生的组织协调、综合分析、洞察应变、人际关系处理、非语言沟通等方面的能力，以及个性特征和行为风格，以评判考生之间的优劣。在国考面试中，少部分部门会采用无领导面试方式，如九三学社、国土资源局、林业局、中国人民对外友好协会、国家民族事务委员会、民进中央等。

Answer 2

主要有以下部门采用过无领导小组讨论面试这一形式:教育部、国家知识产权总局、农业部、民政部、公安部、安监总局、民航管理局、工信部、全国政协、财政部、保监会、林业局、专利局和国务院发展研究中心等ꎮ
报考这些部门的考生尤其需要注意。在面试备考中。不仅要复习好传统的结构化面试。还要重点复习无领导小组讨论面试。
面试环节及时长：
1.阅读材料(候考室或考场内)时间约 20 分钟ꎬ一般提供纸笔ꎬ允许考生在材料上做标记ꎬ材料允许带入场内;
2.场内面试 70~90 分钟ꎬ面试过程中考官除宣读引导语以外ꎬ一般不做任何提示
个人陈述阶段:每人 3 分钟ꎬ一般按照抽签顺序发言
自由讨论阶段:50~70 分钟(根据具体人数而定)
总结陈词阶段:推举代表做总结陈词ꎬ时间 3~5 分钟
面试题量：2——3 个问题
题目类型：最近三年的国考无领导小组讨论面试比较常见的题型主要有四种:开放式问题、多项选择式问题、“多项选择式+资源争夺型”和“开放式+多项选择式”

Answer 3

国考面试得分情况。如果你考副部级的，看你所报考的单位的心情，可以无领导，可以结构化，还可以结构化+无领导一起都考。无领导小组讨论通常就是一份材料几个问题，每个小组7个人，每组给一定时间阅读材料，然后进场，每人先各自发言，然后讨论，最后一人总结陈词。讨论时要充分表现，总结时也要抓住机会，否则很可能连话都插不上，毕竟部位竞争激烈嘛。如果还有专业加试，一般在面试后一天继续考。面试时每个考官的手里都会有每位考生的材料，会根据你的面试表现和你的履历综合考虑。体检和政审人数各单位也会有区别，可以1:2，也可以1:3。如果你考地市级，1:3进入面试，绝大多数是结构化面试，除一些发达地区极少单位。面试过后也是1:1进入体检和政审。