在事实不清的清况下公司以给公司造成损失为由扣工资合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

不合理，也不合法。可以要求公司查清事实后，依据公司规章制度（符合法律法规的）来处理。对处理结果不满意，还可以再次沟通解决，沟通不了的，可以申请劳动仲裁。

Answer 2

决对不合理，任何一个公司在没有弄清是不是工人给公司造成损失事实以前都不能扣工人工资。