如果工作让你满意，各方面的福利待遇也不错。领导要求加班，你就要加班。用劳动法的锤子打他。如果不想伤害自己的感情，就找个借口吧。时间长了，他习惯了。“我在一家大公司工作。日常福利还可以。但是生气的是老板总是让我们加班，却不提加班费，说培养年轻人，帮助我们快速进步！在这种情况下，我应该主动把它说清楚吗？单击我回复小君，这个问题很重要。
也就是说，明确所谓的加班究竟是“真正的加班”还是“虚伪的加班”。在此基础上，我们可以做出更多的判断。看看真正的加班。手头工作太多，每天晚上要加班到10点，甚至12点。这可能是现实中很多上班族面临的最常见的情况。我在华为工作多年，加班文化盛行，明确表示自愿放弃加班费。是的，华为加班没有加班费，但华为人很少抱怨。
原因很简单：工资奖金够高，职员的心理平衡很好。来华为之前，我在外企500强工作，从来不加班。跳槽到华为的原因大部分是因为我给的钱很多，所以给自己的钱是原来的三倍，给我的时间是原来的两倍。小君说他在大公司上班，理论上管理要规范，福利要能过去。其实对他来说更重要的问题不是没有加班费，而是两个问题：我的收入高于行业标准，加班也能保持平衡吗？你愿意花额外的时间来兑换这笔钱吗？不平衡不甘心就离开。我觉得没关系，你愿意的话就呆着吧。因为工作是利益的交换，所以相对公平。
在大人们的世界里，可以去也可以留下来，都是有道理的，但没有那么多做作的东西。医生加班我们来看医生加班。什么是假加班？从老板的角度来看，显然你无事可做。你应该放手。或者下班前要找一份不重要的工作加班。这是一种心理不平衡，是一种“占便宜”的心理。我已经给你发工资了，当然可以再拿一分。众所周知，这是双重失败的局面。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-07-08
应该会选择加班的，毕竟老板已经下达指令了，作为员工是没有拒绝权利的，大家也只能选择进行加班。
第2个回答 2021-07-08
这个时候我会问老板是否可以调休，如果没有加班费的话需要调休，自己的休息时间不应该被占用。
第3个回答 2021-07-08
家里面有事，实在是没有办法，没有办法加班，实在是太不好意思了，这也是没有办法的事情。