换单位后缴纳五险一金标准降低了,对退休后有什么影响？

Question

如题所述

Answer 1

劳动者更换用人单位的，其五险一金标准降低的，那么相应的缴费基数和缴费总数就会降低，因为退休后领取的养老金是以已缴纳的养老保险账户内总额为基数进行计算的，因此只会影响到您的养老金的数额，如果是用人单位原因转移劳动关系的，建议与用人单位进行协商。
法律分析
每个公司都是独立的个体，独立承担法律责任，原公司无权直接转移劳动合同，必须与劳动者协商并达成一致意见。若劳动者经协商后仍然不同意转移劳动合同，可以要求解除劳动合同并要求公司按照法律法规规定的标准支付经济补偿金；若劳动者既不同意转移劳动关系，也不同意解除劳动合同而遭到公司开除或者强制解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁或起诉公司要求恢复劳动合同或要求公司赔偿经济赔偿金（补偿金的两倍）。对于劳动者来说，如果劳动关系所在公司与将转的公司无太大差异，那么劳动者如果同意转移劳动关系到同一集团下的其他公司，按照法律规定，劳动者不是因本人的原因而被安排到新的用人单位工作的，劳动者的工作年限需要连续计划，但是在原单位已经补偿过经济补偿金的不在连续计算。劳动者的社保及公积金基数应当保持一致。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条　除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容，双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定；对协商不一致的内容，依照劳动合同法第十八条的规定执行。

Answer 2

肯定有影响，缴费低了，退休后收入相应也会低。因为养老金缴费机制是按缴费等级、年限来计算退休金的，所以缴费低了退休时养老金会相应低些。

Answer 3

五险一金缴费标准降低了，以后退休时退休金略有所低，但是影响不是很大，如果你以前单位缴纳社保费年限长那么影响不大。本回答被网友采纳

Answer 4

当然有影响。我国养老制度实行的是个人账户和退休养老金数额挂钩。也就是多交劳动保险金。退休后领取养老保险金相应的也多。这里有一个交纳养老保险金的最低和最高档次。看你选择的档次高低。档次越高退休以后的养老金拿的就越多。

Answer 5

换单位后缴纳五险一金标准降低了，缴纳保险金额就少了，缴纳保险金额少，退休后领退休工资就会减少。