本来就是临时工，想离职班组长没有权力不放人，根据劳动法这事直接去公司人事部门协商，或者写离职报告给公司领导，把工资清算一下就行了。如果事态严重的话，直接去找劳动监察大队来解决。
小事一桩，没有必要兴师动众
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第1个回答 2020-08-02
学生在工厂做临时工，首先，临时工也只是个不定时的岗位，随时都可能走开。所以学生也是自由的。不可能受到公司的约束。所以不给离职是犯法的。可以打劳动部门。
第2个回答 2020-08-02
组长不放人的话，也没有别的其他损失的话，就可以直接走人了。如果工厂拖欠你工资的话，那么你可以申请劳动仲裁，但前提条件是必须要有工作时证据，有工作时的照片，打卡记录的。
第3个回答 2020-08-02
临时工离职，可以提前7天交辞职书，组长不放人，可以找车间主管说明情况。
第4个回答 2020-08-02
你可以直接走，当然你得拿到毕业证或者就业协议以后再走～没有这方面顾虑的，可以直接跑～
离职单，辞职信这些其实不太重要，关键是两样东西，一是个人档案（毕业证，个人履历不是你自己写的，而是一个有蜡封的文件袋，你自己写的那份其实没那么重要，这个蜡封的是不能拆的，得送回人才市场或者你自己保管）第二样重要的东西就是工钱，别跟我扯理想梦想，有哪个打工不为钱？
总之，自己的档案在手，那就需求钱，当然钱不一定拿的到就是啦，至于其他东西根本不重要～
离职单，辞职信这些其实不太重要，关键是两样东西，一是个人档案（毕业证，个人履历不是你自己写的，而是一个有蜡封的文件袋，你自己写的那份其实没那么重要，这个蜡封的是不能拆的，得送回人才市场或者你自己保管）第二样重要的东西就是工钱，别跟我扯理想梦想，有哪个打工不为钱？
总之，自己的档案在手，那就需求钱，当然钱不一定拿的到就是啦，至于其他东西根本不重要～