老师是如何看待经常到办公室，问问题的学生？

Question

如题所述

Answer 1

读书的时候也并不见得是所有爱提问的人老师都喜欢，如果总是问老师讲过的或者书上有的部分，我想没有哪个老师会喜欢。老师喜欢的学生是那种会问问题的，问出来的问题一听就是至少知道老师讲了什么，重点是什么，经过自己思考之后才提的问题。这类学生一般成绩都不错，老师提点后能考出更好的成绩。带出优秀学生越多，越能体现老师的价值，所以老师也愿意在帮助他们成长的同时实现自己的价值。

而工作后，你的同事没有要帮助新人成长的义务。新人所问的问题，在老员工看来都是最简单不过的小事。你们的起点并不一样，一般在帮助新人的时候，很少有公司会给带新人的老员工加奖金或减轻工作负担。所以他们是在用自己原来休闲娱乐的时间，来解答在他们看来压根就不应该是问题的事情。

遇到学习能力快的还好，我有教过老板裙带关系进来的新员工，整3个月的试用期只学会了别人一周能上手的事。

1，提问也是有前提的，学生提问的问题必须是有用的，最好是能代表其他同学共同点的，这种问题老师很喜欢回答，老师也鼓励同学们多多向老师提问这类问题，那些不着边际的问题老师是烦的，不但不想回答还想训你一顿呢，试问一个班50来人，大家都在乱七八糟的不断的提问，你说老师能讲好课吗？老师会安排有限的时间让同学们提问，是不能满足全班所有同学的提问的，老师根据情况让有代表性的同学来回答，这个不是喜不喜欢同学提问的事，老师要把课教好的前提下在有限的时间里让同学们提问。

2，同学们在提问前也要注意，自己的提问是不是跟课程内容知识相关的，不要向老师问一些无聊的问题，浪费老师的宝贵时间，你看老师表面上很严肃的，可是内心是最爱你们的，对待你们的提问老师是很欢迎的， 同学们不要顾虑大胆的向老师提问，老师一定会让你大有收获。

Answer 2

老师觉得这样的学生非常的勤奋，这样不耻下问的学生，以后一定会有好的前途。

Answer 3

这种是一种值得表扬的行为，首先虚心问学，然后还敢到办公室问，这种就需要一定的勇气。这种学生一定是比较爱学习，就算学习成绩不是很好，起码态度很好。

Answer 4

都觉得他们爱学习，爱思考，有问题就及时提问，一般老师都很喜欢这一类学生，作为学生也应该多思考、不懂就问。