觉得首先呢给她安排工作的难度呢,要送她呃开始工作的第一天开始,那么前几天我肯定会给她安排一些比较轻松的工作。首先呢给他留意下一个好的印象,要不然你第一天就给她安排难度很高的工作,他可能干个一两年,她就已经不想再干了,我觉得这样做不好,所以应该先从简单的工作给他派奇。那么可能前一周我给他的工作就是难度可能会比较轻松,然后慢慢的会给他加强难度。嗯,叫不叫他帮忙,我觉得主要看就是当下如果总的工作量还是很多,但是他单个很闲的话,那我可能会给他稍微加一点点工作,那么也不能说啊,无论忙忙活不忙,还只要闲着,你就给他加工作,我觉得这样肯定不好,我觉得主要还是以大局为重。
追问安排一个难度大的工作,员工做不了,就连续给他切换同样难度大工作,一直都在那里不停纠错,同事纠完领导接着纠,越纠纠越出错