任劳任怨的员工在公司会被重视吗？

Question

如题所述

Answer 1

在公司里面，员工有多种多样的，有的员工是只说不干的，喜欢拍领导马屁的，也有比较实干型的员工，做完了不不宣扬自己的，对于这种任劳任怨的员工，在公司里老板也并不是不重视，但是老板更重视的是会做也会说的员工，因为这样比较全面的员工才更得老板欢心。

一、有俗语叫会哭的孩子有奶吃，吱吱叫的椅子有油喝。

无论是中国还有外国，都有相关这方面的俗语，会哭的孩子有奶吃也就是要表达出自己的意愿，别人才知道自己想要什么。而任劳任怨的员工，虽然在态度上会得到公司的首肯，但是这种方式也并不值得提倡。

二、任劳任怨的员工，会让人看到公司对于公司员工的不公平待遇。

如果真的任劳任怨，那么做的多，拿的少，很可能长期来看不利于员工心理的正常发展。很可能公司领导也没有太多的精力去关注这部分人，造成了任劳任怨干了多少年，在薪资上没有增加，在职位上没有提升，就会让人觉得这家公司不值得继续呆下去。而久而久之，也可能就会产生抱怨了。

三、而且对公司员工本身来说，没有人不愿意赚更多的钱。

任劳任怨的员工也是希望通过自己的踏实肯干，给公司留一个好印象，但是公司如果没有发现员工的这一品质，而是对于其他能够勇于和敢于表现自己的员工、展示自己的员工给了加薪和提升的机会，那么这部分任劳任怨的员工，不知道还会保留一开始这份初心吗？

所以在公司里既要提倡员工踏实肯干，也要告诉员工，该为自己争取的利益一定要争取，这样才会提升员工的积极性，只有员工的积极性提升起来，公司整体的效益才会显著提高。

Answer 2

任劳任怨的员工在公司里会被重视，但是，员工要善于和领导同事沟通。一个优秀的员工，不仅要做好本职工，同时也要学会沟通，让领导看到你的努力，还有你的工作能力。只有让领导看到这一切，才有可能被领导重视提拔。任劳任怨没有错，说明目标明确，思想端正，领导会喜欢这样的员工，最起码不会被辞退，因为员工任劳任怨，能够做好工作。

Answer 3

我觉得任劳任怨的员工在公司是不会得到重视的，因为领导还有身边的人都会觉得你非常好欺负，所以总让你干更多的事情，拿最少的工资。

Answer 4

当然会被公司重视了，哪一个好老板不想要这样一个员工，这样的员工在公司的发展也会越来越好的。

Answer 5

当然会，因为这样的员工为公司做出了很大的贡献，而且在工作岗位上也特别的努力。