合规是指企业的经营管理行为以及员工的行为符合法律法规、监管规定、行业标准、企业章程、内部规章制度以及国际条约和规则等要求。以下是关于合规的相关知识介绍：
1. 合规概述：
合规是指中央企业及其员工的经营管理行为需要符合法律法规、监管规定、行业准则、企业章程、规章制度以及国际条约和规则等要求。合规风险是指中央企业及其员工可能因为不合规行为而面临法律责任、受到处罚、造成经济损失或声誉损失，以及产生其他负面影响的可能性。
2. 合规管理：
合规管理是为了有效防控合规风险而进行的一系列管理活动。这些活动包括制度制定、风险识别、合规审查、风险应对、责任追究、考核评价和合规培训等，是有组织、有计划的。
为了建立一个有效的合规管理体系，需要做到以下几点：
1. 全面覆盖：
合规要求应该覆盖到企业的所有业务领域、各部门、各级子企业和分支机构，以及全体员工。合规要求应该贯穿于决策、执行和监督的全过程。
2. 强化责任：
加强合规管理应作为企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责的重要内容。应建立全员合规责任制，明确管理人员和各岗位员工的合规责任，并确保这些责任得到有效落实。
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