上海市考面试地域歧视很严重吗

如题所述


上海市考面试地域歧视很严重吗?其实并没有,上考面试类似于企业招聘,主要看职位和个人匹配度,其实比其他地区的盲考更能招到想要的人。上海公务员,尤其是公检法大口,外地人很多。
公务员也是一份普通的职业,除了服务对象时群众,上级领导是政府之外,跟普通企业的员工其实没多大差别,至于大家觉得公务员待遇低,是因为社会上对于公务员抱有的期望值太高,大家可以换个处境想一下,可以解决户口,工作稳定,招聘公正,门槛很低的工作有多少?
相较于一些门槛要求比较高,工作时间比较长,工作不稳定的单位来说,给一些高薪不是正常的吗?如果不给高薪的话,那么是否会有人愿意去呢?
一、中国现阶段人力资源还很丰富,人口基数大。
二、公务员招考公开透明(至少程序透明),报考条件要求不高,满足条件的人都可以一试。
三、高校毕业生年年创新高,符合毕业生期望的好的就业岗位供不应求。
四、官本位思想仍旧有一定群众基础(其实大多数就是干活的,高升的几率很小)。
五、体制外生存竞争激烈,很多人青睐稳定压倒一切的铁饭碗。
六、灰色收入(跟绝大多数基层小公没有半毛钱关系)。
七、解决户口(上海户口依旧具有含金量)。
所以,即使现在大家都知道上海公务员性价比很一般,依旧年年火爆,生生不息。
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