一、实事求是。
简历需要实事求是，真实反映自己的情况，不要夸大自己的成就，也不要隐瞒自己的不足。
二、格式整洁。
简历需要保持整洁，不要出现错别字、语法错误等问题，让HR能够快速阅读。
三、突出相关经验。
如果有相关的工作经验，可以在简历中突出体现，让HR能够更加了解自己的能力。
四、简短明了。
HR每天要面对数百份简历，所以他们希望能够快速获取关键信息。因此，简历的长度要尽量控制在一到两页，把重点放在工作经历、技能和教育背景上。
五、整洁清晰。
排版整洁、字体清晰是一份简历的基本要求。HR希望看到一份干净、整洁、易于阅读的简历。
六、突出技能。
将自己的技能放在简历的前半部分，突出显示与招聘职位相关的技能。这可以帮助HR快速了解你的能力和适应性。
七、突出业绩。
除了技能，HR也很关注你的工作表现。在简历中突出显示你的业绩和成果，比如在过去的项目中取得了哪些成果、获得了哪些奖项或认可等等。八、用数字说话。
用数字来量化你的业绩和成果可以帮助HR更直观地了解你的表现。比如，你可以用销售额、客户满意度等数据来说明你的工作成果。
九、强调个人特点。
除了工作经验和技能，HR也会关注你的个人特点。在简历中突出显示你的优势和个人特质，比如你的领导力、创新力、团队协作能力等等。
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