个人决定将工资交给父母管理或接受父母主动要求管理工资是一个个人的选择，取决于家庭文化、价值观和关系动态。以下是一些可能的观点：
家庭文化和传统：在某些文化中，子女将工资交给父母管理是一种传统和家庭责任的表现。这可能是为了支持家庭的经济需求、尊重父母的权威或维持家庭的和谐。
经济依赖和支持：在一些情况下，父母可能会要求管理子女的工资，特别是当子女经济上依赖父母或父母对子女的经济支持很大时。这种安排可能是为了确保金钱的合理使用和家庭的经济稳定。
个人经济独立和责任：一些人可能更倾向于独立管理自己的工资，以展示成年人的责任和自主权。他们可能希望根据自己的需求和目标做出经济决策，并享受个人经济独立带来的自由感。
重要的是，这个问题涉及到家庭关系和个人价值观的复杂性。每个家庭和个人都有不同的情况和动机，所以这个决定应该是家庭成员之间的共同讨论和理解。相互尊重和理解对于建立和维持良好的家庭关系至关重要。无论选择如何，关键是确保决策的透明度、负责任的金钱管理和有效的沟通。
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