法律分析：在劳务过程中，雇工因劳务对他人造成损害的，由雇主承担侵权责任，雇主承担责任后可以向有故意或者重大过失的雇工追偿；雇工因劳务遭受损害的，根据雇主及雇工双方各自的过错承担相应的责任；因第三人导致雇工遭受损害的，雇工有权请求第三人承担侵权责任，也有权要求雇主给予补偿，雇主在给予补偿后可向第三人追偿。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。