公司三个月没发工资，可以以这个理由离职么？是否可以立刻走？没有有赔偿金？

Question

和公司签过两次合同，第一次一年，结束了，然后续签了三年的，公司八月，九月，两个月没发工资，现在十一月，马上要到发十月的时候了（合同15号），是否可以以这个理由离职？是否可以立刻走？有没有赔偿金？

Answer 1

公司三个月没发工资 价值投资
价值投资是力求从宏观经济、行业和具体企业的基本面分析企业的内在价值，并以此指导投资的投资方法。其中因倾向不同，又可分为价值投资和成长性投资：
价值投资：更倾向于注重投资的安全边际，往往是投资于低市盈率、低市净率的股票。

成长性投资：更倾向于注重目标企业的利润成长性和可持续性，往往是投资于高市盈率、高市净率的股票。
这两种投资方法都是以对企业进行资产估值为前提，相对于目前企业价值而言，过低的股价和良好的盈利成长性都是企业投资价值的一部分，成长性可以通过对企业未来的自由现金流量折现来数据化。
由于对企业具体的成长性判断准确十分困难，在投资的时候，成长性投资者有必要以一定的安全边际来降低投资风险;价值投资者也必须兼顾企业未来的发展趋势，否则企业价值有可能随着时间的推移逐步缩小，使投资亏损，毕竟以清盘目标公司为手段的价值投资并不多见，所以两者并不矛盾。
著名的价值投资人有彼得?林奇，沃伦?巴菲特等。
趋势投资
趋势投资是指通过对买卖双方力量的分析，技术分析等方法研究股票趋势，波段操作，不以企业的基本面做决策依据或主要依据的投资方法。
由于其投机性质较明显，又有人称为“投机”。
趋势投资的分析思路是：
A、通过研究员、研究机构提供的各景气行业的优势企业或龙头企业名单;而不是好像几年前每个星期翻阅一次所有股票，把图形好的放入自选股跟踪，然后寻找、等待买入时机。

B 了解上述股票的估值区间，并且牢记！并且熟悉公司的投资要点、风险因素和最新信息。
C、观察上述股票的（技术）走势，特别是在估值上限和下限时的波动情况， ，可以以这个理由离职么？是否可以立刻走？没有有赔偿金？

Answer 2

1，可以，按照劳动合同法，用人单位未按照规定支付劳动报酬的，劳动者有权立刻辞职（但不是不告而别，而是书面辞职，不需要等待30天）
2，单位未按照规定按时支付工资的，劳动者有权提出仲裁，除要求补发工资外，还可以要求赔偿本回答被提问者采纳

Answer 3

公司可能是遇上资金链断裂，留走与否自行斟酌。