跟公司签了劳动合同,直接就不干了,有工资吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 跟公司签了劳动合同后直接不干了，劳动者在这种情况下通常是没有工资的。
2. 劳动合同一旦签署并生效，就应遵守约定，不能随意解除。
3. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
4. 如果劳动者在劳动合同生效后立即离职，属于未履行劳动合同约定的义务，用人单位可以追究其违约责任。
5. 劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
6. 在试用期内，劳动者提前三天通知用人单位，也可以解除劳动合同。
7. 尽管劳动者可以随时辞职，但如果劳动合同中有违约责任条款，应按照协议执行。
8. 兼职工作通常属于非全日制用工，劳动者可以随时辞职，用人单位也可以随时辞退。
9. 劳动合同是建立劳动关系的基本形式，不同行业、不同单位间的劳动者权利义务各异。
10. 劳动合同有助于明确双方的权利义务，促进劳动力资源的合理配置，并减少劳动争议。
11. 用人单位可以根据自身经营或工作需要确定录用条件和使用方式，通过不同类型的劳动合同发挥劳动者特长。
12. 劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议，稳定劳动关系，并规范双方行为。
13. 如果在未说明条件的情况下离职，劳动者可能会被要求承担违约赔偿，这严重损害了用人单位的利益。
14. 遵守相关法律制度是避免纠纷和损失的关键。
15. 法律依据包括《中华人民共和国劳动法》第十六条，规定劳动合同是确立劳动关系、明确权利义务的协议，建立劳动关系应订立劳动合同。