第1个回答 2021-07-05
和同事间的矛盾处理方法要看情况而定。如果是小工作上的小分歧，可以沟通融合，求同存异，如果是大的原则性问题，一定要据理力争。
第2个回答 2021-07-05
先反省自身问题，不是自身问题可以和同事提出来且沟通这个问题，处理不了，就尽量避着他，不到万不得已不必闹僵。
第3个回答 2021-07-05
工作，是我们生存和更好地生活下去的重要保障。从学校到社会，绝大部分的人都会参加工作。在我们刚步入岗位时，经常会受到上级和老板的不公正的待遇，这时候我们往往会选择忍耐，因为自己初来乍到，对职场的规则一切都不熟悉，抱着学习的心态，吃苦受罪也就坚持下来了。可随着时间的推移，我们会发现：即使你出色地完成了自己的本职工作，仍然避免不了被加班或同事关系处理不当的问题。可以说，工作中与同事间发生点摩擦在所难免。
第4个回答 2021-07-05
如果同事之间产生了矛盾，最好立即解决，该道歉的就道歉，不然很快会扩大矛盾。
第5个回答 2021-07-05
工作，是我们生存和更好地生活下去的重要保障。从学校到社会，绝大部分的人都会参加工作。在我们刚步入岗位时，经常会受到上级和老板的不公正的待遇，这时候我们往往会选择忍耐，因为自己初来乍到，对职场的规则一切都不熟悉，抱着学习的心态，吃苦受罪也就坚持下来了。可随着时间的推移，我们会发现：即使你出色地完成了自己的本职工作，仍然避免不了被加班或同事关系处理不当的问题。可以说，工作中与同事间发生点摩擦在所难免。