产检假有时间限制吗？公司可以扣工资吗？

Question

广州一名女职工在入职一年左右发现自己怀有身孕，去医院参加产假期间，她通过微信向主管请假，并发送了请假条及病假证明书。

Answer 1

产检假有时间限制，不仅如此产检假还会有时间及年龄的限制。在规定的时间内完成产检假公司是不可以扣相对应的工资。但是如果由于特殊原因或者是其他原因导致产检假延长。这种情况下公司需要和个人进行协商。但是公司不可以单方面扣除工资。

Answer 2

产检假有时间限制。并且还有年龄限制并不是随时可以做需要提前申请。公司在产检，假期间不可以扣工资，但是如果由于特殊情况导致产检检查时间延长公司可以与当事人协商之后减免一部分工资。

Answer 3

产检假有时间限制吗？公司可以扣工资吗？一般来说，产检是有时间限制的，他肯定不是随意的时间相对来说他有的间检查。如果在活，你的时间去做产检，是不会。扣工资的。如果是随意的，请假和做产检。这个肯定是要扣一部分奖金。或者是补贴之类的。

Answer 4

你好，通常按照医院的产检时间表，女职工生产前通常需要做9-13次产检，在不同的怀孕时期，做产检的目的、产检项目和产检时间也有所不同。

鉴于每个个体情况的不同，女职工的产检还是要以医院的医嘱为准，公司在确认女职工是否是进行产检的，可以要求女职工提交在医院建档记录以及每次产检的材料，而不是一刀切的规定女职工的产检次数。如果超过期限，就会扣工资。

Answer 5

产检假有时间限制吗？公司可以扣工资吗？产检假是有时间限制的。一般情况下，产假是半年。超过半年还没有上班，公司就有权利扣工资。