如何看待被人否定

Question

如题所述

Answer 1

在日常的工作中，为人处世，不可能一帆风顺，无论工作有多累，既要考虑如何向领导交待，同时还要考虑如何让同事接受，但这些都没啥，安排好，协调到位，这些将都不是事儿，但一下几点，无论你如何大度，无论你多么善良，很少有人能接受。

【1】被别人否定你的能力。相信这些事儿，在工作中很多人都遇到过，你本来千辛万苦、费尽全力，把工作做完了，别人却不看好你，此时你不但窝火，更会让你失去信心、丧失斗志。所以一旦遇到否定你能力的人，特别是你的上司和老板，说明别人己看不上你，在他们眼里，你是一个没能力的人，为此，此时就要学会“此处不留爷，自有留爷处”。

【2】被别人否定你的价值。我不记得在哪里看到过这么一句话“否定你的价值，就等于否定你这个人”，你的价值不是靠别人的否定的，如果你听信了别人的否定，有可能就会毁了你的职业，就会不停的问自己“难道自己真的在这个行业，在这个领域？没有潜力，没有价值吗？”在职场上一定要切记，衡量自己有没有价值，就是看你做的事能不能带来经济利益和创造效益。一定要坚信“兼听则明、偏信则暗”，你的价值你做主，不要让别人的否定来左右你的人生。

【3】被别人侵害你的利益。天下人皆为利来，在日常的工作中，某些有心人为了达到某种目的，会采用一些小人的做法侵害你的利益来成就他自己。到哪时不说你伤痛欲绝，最起码能气的你脸红气粗，此时最好的做法不是争吵，而是要学会我前面所写的一些对付小人手段的文章——怼回去。

Answer 2

分析：
1．否定的只是你的观点或行为，并不是你这个人。而观念是可以优化的，行为是可以改变的。
2．不同的人有着不同的经验和观点，就注定着会有肯定，也会有否定。被肯定了不代表绝对的正确，也需要适当反思；被否定了也不代表绝对的错误，同样不需要灰心难过。总是被别人的看法所左右，甚至影响到自己的心情，那么不是别人的错了，是自己的问题。
3．如果别人不了解你，那么对你的评价就不可能公正。我们无法做到让他人完全了解自己，故而不能对他人有过高的要求和期待。人不知而不愠，不亦君子乎？
4．很多事情除了被否定的人有责任、需要改进，否定的人也需要恰当的自省和调整。
5．另一种情况是，当你经常感到别人的否定与排斥，有时可能是你敏感了。我们要把否定作为自己行动的动力，而不是情绪上的累赘。
6．也不能说对方一定就是错的。所以在面对被否定的时候，如果我们确实有失误的地方，可以诚恳地表达自己的歉意，无需因为“好面子”而不敢开口，也许你大方承认错误的态度会让对方另眼相看。同时，我们无需过度自责，而是要看到在这件事情上的经验和教训，可以在以后的生活中面临相同的问题，做出更好的选择和决定。
当然还有一些极端的情况出现，比如说是因为别人自己的问题如自身情绪状态不佳，而刻意的否定我们。这个时候我们就更要意识到，他们的否定只是情绪所致，并非是我自己本身存在问题。我们只需要做好自己就好。
态度：
不要陷入自我否定，把别人的否定当做一个学习成长的机会。
跟对方进行讨论，以完善自己。
在经过客观冷静的分析之后，我们有权接受意见或对否定我们的人表示反驳。
自己的人生、自己的好坏，自己来定义，积极乐观地去面对他人的否定。
方法：
做自己，远离那些不断否定你的人。
不要因为被否定就害怕尝试，从而失去机会。
被否定的时候，进行必要的自我肯定、找出自己做得好的地方。
如果是自己的缺失，那就尽力去弥补和完善。
让被否定成为激励自己前进的力量，证明自己。本回答被网友采纳