第1个回答 2021-01-27
没有违反劳动法。国家规定的春节假期，法定假日是三天。然后将其他的双休日往前调休，那么就有可能会放到七天左右。但是有的单位不做调休，只是按照国家法定节日来放假。然后后续的双休按照正常的作息时间休息。那么单位就不存在违反劳动法的行为。
第2个回答 2021-01-27
公司做法并不违法，按劳动法规定，法定休假日加班必须支付三倍工资，法定休息日如果安排调休不需要支付双倍工资，如果没有安排调休则应该支付双倍工资。
第3个回答 2021-01-27
首先国家法定的除夕放假一共是7天，也就是说从过年那天一直到初七都是要支付3倍工资的，初七过后就不需要支付3倍了