公安机关是否可以配合劳动监察调查

Question

如题所述

Answer 1

公安机关可以配合劳动监察调查。

在劳动争议处理过程中，对干扰调解和仲裁活动、阻碍仲裁工作人员执行公务的；提供虚假情况的；拒绝提供有关文件、资料和其他证明材料的；以及对仲裁工作人员、仲裁参加人、证人、协助执行人，进行打击报复的当事人或有关人员。

公安机关应当配合劳动行政主管部门进行批评教育、责令改正；构成违反治安管理行为的，应当依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处罚；构成犯罪的，应当依法追究刑事责任。

各级公安机关应当与劳动行政主管部门、劳动争议仲裁委员会和工会组织建立密切的联系制度，及时沟通有关情况，掌握有关信息，交流和总结妥善处理因劳动争议引起的职工上访、罢工事件的经验，不断提高处理水平。

各级公安机关要加强调查研究，针对国有企业转换经营机制和“三资”企业不断发展后出现的新情况、新问题，依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定，修订处置因劳动争议引起的企业职工集体上访、罢工的工作预案。

注意事情：

监察机关可以根据工作需要提请公安机关配合搜查，以“工作需要”作为启动搜查配合的决定性因素，厘清“工作需要”的合理范围是“互相配合、互相制约”原则、搜查配合权责配置和被搜查人程序权利保护的必然要求。

判断监察机关是否具有提请公安机关配合搜查的“工作需要”至少应当综合考虑职务犯罪搜查的障碍、提请配合搜查的目的、配合搜查的效果和公安机关的职能范围等要素。公安机关对工作需要合理范围的审查应包含实质审查。　　

Answer 2

如果涉及到拒不结算工资
也不与农民工支付工资，还不见农民工，导致农民工讨薪无果
只能报警处理，因为人社局的权限没有强制力
也就是说应该配合调查本回答被网友采纳

Answer 3

如果公安机关与哪个劳动者构成劳动关系，发生劳动纠纷那么必须配合劳动监察调查

其他情况的配合(不是主办)那么就看具体情况了,有的时候这个所谓的配合很需要商榷

Answer 4

劳动监察部门是行政执法，一般不需要公安机关配合，如果发现有违法犯罪的案件，就需要公安机关进行配合。

Answer 5

配合劳动监察调查是公安的职责义务。没有什么是否。只要涉及劳动监察调查公安都会协助调查。