职场上真的存在性别歧视吗？遭遇这种事情该怎么办呢？

Question

如题所述

Answer 1

在职场中性别歧视是一直存在的。李佳琦曾经遭受过性别歧视，因为在这个行业当中，带货主播一定是个女的，但是李佳琦因为自己男性的身份，遇到了很多不理解。由此可以看出性别歧视不仅发生在女性身上，在男性身上也是比较普遍的。

现在很多女性都想成为女权主义者，这样就能够获得和男性同等的待遇。根据相关的调查表明，在职场中80%的女性都曾经遇到过性别歧视的问题，同时20%的人因为性别歧视严重的影响到自己正常的生活。在一些管理岗位上，大部分都是男性。同时女性和男性做着同样的工作，但是收入却比男性低，这是一种赤裸裸的性别歧视。而且对于女生来说，再看到这种情况发生的时候，一定会觉得没有办法忍受。除了工作能力，女性的相貌身材也会受到一定的歧视。

这种问题一直都是普遍存在的，为了改变这种问题，也需要多方面进行努力。要让大家意识到自己现在对他人进行歧视，这样才能够防止这种文化越来越严重。女性在找工作的时候，一定要提前的去了解一下这家公司的文化以及相关的信息，如果发现这个企业曾经存在严重的性别歧视的问题，大家就不要再去应聘了。同时如果和这家公司签订合同，大家也可以仔细的检查一下，看看这份合同中是否有更多的限制，是否有对自己不平等的地方。

相信在很多女员工的心目当中，一定会觉得自己的能力是非常优秀的。但是却没有得到更多人的认可，大家可以把所有的心思都放在提升自己的能力上面，这样就能够为企业以及公司带来更多的贡献以及利润。

Answer 2

当然会有啦，现在在职场中女性的性别歧视问题还是非常的严重的。首先在求职之前就要多了解行业内的信息和企业的信息。我们可以通过观察企业文化、招聘信息和管理层的女性比例等等去观察这个企业是不是存在性别歧视的情况。签订合同的时候，要仔细检查合同是否有关于结婚生子等限制，是否存在对于女性不平等的条约。最好的办法是提升自己的能力，成为一名对企业有贡献的员工。 如果在职场受到了严重性别歧视的时候，要学会利用法律维护自己的权利，清楚地记录发生的时间、地点、事情经过、证人证据等等，也要搜集好相关的证据，比如劳动合同、工资条等等。

Answer 3

确实存在，遇到这种事情尤其是女性，一定要更加展现自己的才华，要多和领导交谈，表现出自己的强势。

Answer 4

有这种事，我觉得你得敢于反抗，首先你自己得瞧得起自己，然后你要把你的优势全部都给发挥出来。