1．和中层领导相处不要用能力，要用态度。能力会被利用和打压，态度能讨欢心和安心。
2．和高层领导相处不要用技巧，要用本心。技巧会被识破和反感本心能得认可和信赖。
3．中层领导是你晋升的天花板和跳板，你们不可能真心相待；高层领导是你跃升的推手和帮手，你们要成为利益共同体。
4．中层领导要靠哄，稳住他们就是胜利。高层领导要靠宠，拿下他们才能成功。
5．女领导都偏感性，跟她们相处要靠感性建立关系，靠理性维系关系。
6．男领导都偏理性，跟他们相处要靠理性赢得关注，靠感性获得支持。
7．跟女领导相处要把关注和焦点全部让给她，跟男领导相处要多给他装 X 和好为人师的机会。
8．不要成为异性领导的精神寄托和宣泄渠道，要成为同性领导的兄弟姐妹和统一战线。过多介入领导的私生活，对作为下属的你为讲并不是件好事情，上下级之间可以有信任，也可以有交情，但不能太过于亲密，否则会跟领导一种不安全的感觉，你知道的太多，参与的太多，领导对你的信任可能就会演变为忌惮，这对于你来说绝不是件好事情。
职场，跟领导走得太近，未必是件好事。领导就是领导，下属就是下属，关系远近，交际的距离，一定要掌握好，不要太生疏，但也不要太亲密，特别是不要介入领导的私生活。
在职场上和领导保持适当的距离是很有必要的，走得太亲近惹来口舌是非不说，严重的，还会影响你的个人形象与职业前途。
是非八卦是一把无形的“杀人刀”，我们若想免于被他人说三道四，就要做好自己的本分工作。
小心谨慎地做事，凡事三思而后行，不要在细节上被人抓到把柄和马脚，只有这样，我们才能走得更稳健，朝着自己的目标方向一往无前。
此外，和领导走得太近，不免会让同事认为你是个爱邀功和在领导面前“拍马屁”的人，一旦同事对你形成这样的认知，后面你便很难融入他们的群体了。
在职场上，机会要靠自己争取。
你若想获得成功，就要在平时下苦功夫，努力提升自我，确保在机会来临时你能紧紧地把握住。
凡事多做准备和计划，才不会在突发事件来临时手忙脚乱和惊慌失措。
我们若想不被他人说闲话和排挤，就要注意平时生活工作中的言行。
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