写简历使求职意向要写什么，怎么写才能写清楚啊，其实这个已经有比较标准答案，大家去看一下几个大型的招聘网站。比如智联，boss，基本上其实都是标准的四个关键内容啊，期望职位，期望行业，期望薪资，工作地点。
求职意向最基本的有三个，一个呢是求职的岗位，另外一个呢是可以接受的工作，最后一个呢是最快什么时候能够到岗。
通常我是建议啊，把求职意向的这三个项目呢，一定要写在简历的最前面啊，起到一个开门见山，开门见山的作用告诉对方。
一：意向指的是相近岗位。
比如说一个岗位写的财务，然后另外一个意向岗位写的销售，那么这两个岗位差距都太大。你可以写一个是财务主管，一个是财务经理，这个岗位是OK的相近意向。
如果你的这两个岗位差距太大，会让HR觉得你的职业规划是不清晰的，而且影响对你工作稳定性判断。
再就是期望职业，一般写三个就行，不要八竿子打不着一撇，行业一般写三个。不要都选择或者不要把全部行业都写进去，因为很可能你在面试的时候会遇到一个问题，比如说面试官问你为什么选择某某行业呢。
二：把握薪资意向。
这里就是期望薪资，现在网站上，基本上都是让你填写的税前的月薪啊，不要理解为是税后，也不要理解为是年薪来讲。按照跳槽来计算，薪酬期望值上涨30%左右是正常情况。如果说你期望是50%，甚至100%，那么定位偏高啊，定位偏高就很容易让你的面试邀约率啊直线下降啊。
如果说你确实不知道自己期望薪资填多少，那么又特别想拿到面试机会。那么这个时候也是可以写面议的，这个没问题啊。
三：最快上岗时间。
一般来讲呢，最快上岗时间一个月以内为宜，超过一个月的话呢，是不太建议。除非除非是跨年用人单位他能接受年后入岗位，这种是例外的。
一般呢，如果你的时间是可控的，那你就可以把相关的时间写上去啊，你可以写，比如说一个月以内或接到offer后的一周以内。如果你能即可的上岗，你就可你就可以说根据企业的要求，这个就是关于就是求职意向的写法的一个建议。
其次，简历中的求职意向应当尽可能明确和集中，并符合自己的专长、兴趣等。举个例子：计算机软件开发工程师、网络系统工程师；销售主管或市场调研员等。最后，简历的内容要有所取舍，应该以求职意向为中心来制作简历。与求职意向无关的内容，包括兴趣爱好、培训内容等可以简单描述或者省略。