建议根据情况来处理。如果你是小领导的话，那么上级领导的话，你应该及时回。但如果是普通职工的话，没必要回领导说的话，但是也应该学会正确处理。
必须回的情况:
1.如果你是干部，下班后，上级领导发消息，而且是工作上的事情，需要办理，或者询问工作情况。在这种情况下，你必须回复。
不回复就是对工作不负责任。因为你是干部，不同于普通员工，下班后还是有电话答疑或者处理问题的义务。如果不回复，可能会导致紧急情况无法处理，造成损失。你会受到轻责和重罚。所以这种情况一定要回答。
2.虽然你不是干部，但是领导想问你的工作是和你直接相关的。
比如问你一个工具在哪里，或者一个文档准备好了吗？这些信息不需要你花费时间或者去公司。你要做的就是说清楚，也就是说不占用你的下班时间。这类信息一定要回答。
可以回复也可以不回复:
1.领导找你谈话，问你在哪里。
如果你方便回答，或者愿意回答，那就可以说。如果你不方便或者你不想回答，你可以不回答。事后解释说对不起。昨天孩子玩手机没注意信息，或者手机没电了。
回复≠马上就去做。
如今的职场，特别是互联网行业，别说上班，下班回复信息都已经是标配了。当然，你也可以直接跟老板说，我下班了别烦我。但聪明的员工绝不会晾着老板，你可以说收到或者明天处理。
查无音讯是职场最大的禁忌。如果你已读不回，这样很容易让老板认为你对他不尊重，对工作不负责。