公司的组织架构是一个企业为实现其战略目标和日常运营而建立的管理结构。它明确了公司内部各部门之间的职责、权力和关系，以及决策和沟通流程。通常，公司的组织架构包括以下几个关键部分：
一、明确答案
公司的组织架构主要包括各个层级的管理结构、部门设置以及职责划分。管理结构反映了公司内部不同职位之间的权力关系，部门设置则是为了实现特定功能和任务而设立的，而职责划分则明确了每个部门和职位的具体工作内容和责任。
二、详细解释
1. 管理结构：这是组织架构的核心，它描述了公司的管理层级和各个职位之间的上下级关系。典型的管理结构包括高层管理、中层管理和基层员工。这种结构确保了公司决策的权威性和有效性。
2. 部门设置：根据公司业务的需求和规模，公司会设立不同的部门来承担不同的功能和任务。例如，生产部门、销售部门、财务部门、人力资源部门等。每个部门都有其特定的职责和工作范围，以确保公司业务的正常运行。
3. 职责划分：在组织架构中，每个部门和职位都有明确的职责划分。这确保了每个员工都知道自己的工作职责和期望，从而能够高效地完成工作。职责划分还可以帮助公司更好地评估员工的工作表现，进行人力资源管理和决策。
此外，现代企业的组织架构还可能包括一些特殊的组成部分，如项目管理团队、跨部门协作小组等，以适应不断变化的市场环境和业务需求。总之，公司的组织架构是为了确保公司高效运营、实现战略目标而设计的一套管理体系。