有工龄但换了新单位有年假吗

Question

如题所述

Answer 1

在新单位工作满一年后，职工可以享受带薪年休假。根据工龄的不同，年假天数也有所区别：职工累计工作不满10年但已满1年的，享有5天年假；已满10年不满20年的，享有10天年假；已满20年的，享有15天年假。国家法定节假日和休息日不计入年假假期。
以下是关于年假的一些具体要求：
1. 职工必须至少工作满一年才能享受年假。对于累计工作不满10年但已满1年的职工，其法定带薪年假为5天。
2. 职工累计工作已满1年不满10年的，享有5天年假；已满10年不满20年的，享有10天年假；已满20年的，享有15天年假。国家法定休假日和休息日不计入年假假期。
有下列情形之一的职工，不享受当年的年休假：
1. 职工依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数；
2. 职工请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资；
3. 累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上；
4. 累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上；
5. 累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上。
综上所述，不同公司的福利制度可能导致员工享受年假的情况有所差异。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第二条：机关、团体、企业、事业位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。