在公务员体系中，正厅级干部是一个重要的行政级别，但根据管理权限和任职范围，又可以细分为中管正厅和普通正厅。这两者的区别远不止于字面的“中”与“普”，而是涉及到权力的归属、调动的自由度以及试用期的设置等多个维度。
中管正厅：中央的掌舵者
中管正厅局级干部，如同中央的指挥棒，由中央或委托中组部等机构直接管理。他们的身影活跃在：
试用期的设立，对于他们的任用，通常遵循严格的规章制度，以确保职位的适应性和稳定性。
普通正厅：地方的中坚力量
相比之下，普通正厅局级干部则扎根于各省部级单位，他们是该单位的中坚力量，主要在本系统内调动。调动范围受限于上级领导机关的决定，通常不会跨越省部级单位的边界。
试用期在普通正厅干部的任用中，对于晋升的职务会有所要求，如谢俊从国务院国资委的副局长晋升为中国国电集团党组成员，试用期的设置是晋升制度的一部分。
实例解读
让我们通过两个具体例子来进一步理解：
总的来说，中管正厅与普通正厅的差异，不仅体现在管理的层级，更关乎权力的运用和组织内的流动性。每个级别的干部都承载着不同的职责和使命，试用期则是对他们能力与适应性的考验。