寿险公司合规管理的主要内容包括以下几个主要方面：
1. 合规政策的制定与实施：寿险公司需要制定并实施合规政策，明确公司员工在各项业务中应当遵守的法律、法规和规章制度。合规政策应该涵盖公司经营的各个方面，并定期进行审查和更新。
2. 培训与教育：为了确保员工了解并遵守合规要求，寿险公司需要定期开展合规培训，对员工进行法律、法规和公司政策的普及教育。此外，针对新入职员工，合规培训也是入职前必经的程序。
3. 合规检查：寿险公司需要定期进行合规检查，确保公司各部门、各环节遵守合规要求。合规检查可以包括对业务流程、内部制度的审查，以及对员工行为的监督。
4. 投诉处理：寿险公司需要设立有效的投诉机制，及时处理客户、合作伙伴或其他相关方的合规投诉。对于投诉，公司需要展开调查，并根据调查结果采取相应的纠正措施。
5. 风险评估与内部控制：寿险公司需要定期进行风险评估，识别潜在的合规风险，并采取相应的内部控制措施，以减少合规风险的发生。
6. 合规文化建设：合规管理不仅仅是制度和方法，更是一种企业文化。寿险公司需要倡导合规文化，将合规要求内化为员工的自觉行为，形成良好的合规氛围。
7. 外部监管与合作：寿险公司需要积极配合外部监管部门的工作，接受监管部门的检查和指导。同时，公司也可以选择与专业合规机构合作，获得更专业的合规指导和服务。
以上这些内容是寿险公司合规管理的主要方面。通过这些措施的实施，可以有效地确保公司的业务活动符合法律法规的要求，提升公司的声誉和市场竞争力。