所谓的“社保”，又分为五个险种，比如：养老、医疗、工伤、生育、失业，五个险种加起来，即称之为：社保。
比如你在工厂上班，一般工厂都会把这五个险种，同时帮你购买的，至于购买的费用，工厂和个人均需按相关规定的缴费比例承担的，具体缴费参保费用，请参考当地社保缴费的基数表，即可。
社保的好处在于交够了15年的期限后，参保人员在退休的时候，可以每个月领到一笔退休金。想必对于社保的好处，应该都是众人皆知了吧！
然而，为什么那么多工厂的农民工，对购买社保一事，他们却仍旧不积极、不愿意购买呢？难道他们对社保的好处和用处不了解吗？当然不是！在阿秋看来，有些农民工不愿意购买的原因，主要还是因为心疼那几百块钱，因为工厂一旦为他们购买社保，意味着每个月要从他们的工资里划掉好几百钱，用作于参保的缴费费用，因舍不得那几百块钱，这是其一。
其二的话，在于农民工在外打工，稳定性并不是很高，说不定今年在这家厂干，明年又跳到其它厂去了，因为流动性大、不稳定等因素，所以他们最终选择舍弃这个福利，而不购买。
当然了，工厂对于农民工不愿意购买社保的心态和意愿，也是一手拍好啊，毕竟农民工不愿意购买社保，那么意味着工厂也不用帮农民工出那笔社保费用了。假设工厂一旦为农民工购买社保，那么工厂承担的那笔费用，比农民工自己承担的那笔费用要高出一倍多，这样一算下来，工厂人数一多，对于工厂来说就是一笔沉重的巨额费用啊。所以，工厂是巴不得农民工不要买的。
可是，相关法律和相关规定出台了，不允许所有用人单位，再有不买社保的这样的情况发生了，以前是可以，但是随着全员参保的时代来临，社保部门早有规定：凡是用人单位里的雇员，必须全员参保，一旦发现漏网之鱼，单位要担责的。
那么，问题和情况就来了，若是工厂的农民工，硬是不愿意购买呢？又该如何解决？强行解决吗？我看未必，虽有规定，但等同于鸡肋！只要农民工不愿意购买，谁也没辙。
不过这个规定对于那些乐于购买社保的农民工来说，可是一个很好的规定，至少再也不用担心工厂不给自己买社保了，不买，那好！有规定在那里！工厂不得不买！
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