用心里健康的角度解释刘思明的猝死？

Question

如题所述

Answer 1

1，刘思明没死。 2，一开始剧情交代刘思明家庭压力很大，所以做不好工作，但又必须挣这份工资，不能辞职。所以陷入犯错，加班，再犯错，再加班的循环中。这是他的背景造成的，不能怪人。他这个角色也很有现实代表。其实曲筱筱说的没错，他这样的老好人容易让人产生同情，而让人忽略他能力上的不足。 3，三番四次在工作上出错，又是大数据，上司发火我觉得正常。谭总的表现也很正常，他很理性。小说里他死了，确实由此证明心里健康很重要，不适合这个行业，可以选择转型，确实对一般人来说很难做抉择。

Answer 2

高压过度加班导致过劳死or自杀，也许是每个小白领头顶上的达摩克利斯之剑。
对此作者借谭宗明之口表达了对小职员的终极阶级歧视。
谭宗明描述的员工反应更像是当着大老板的面不好说实话。
物伤其类，普通员工怎么可能如此凉薄呢？
就差赶着谭宗明说来吧来弄死我吧让加班来的更猛烈些吧！

谭宗明和安迪对刘思明的死真的没有过错吗？
安迪来之前是谭宗明主持工作的，那么刘思明就是他一手提拔的。
刘思明没有能力，你为什么提拔他到如此高位？

三四次过手，安迪就应该知道刘思明不行，正确的做法不是施压，而是翻看刘思明的升职记录。如果刘思明之前的评价不错，那么找他私下谈话，问问他为什么近期出了问题，有什么需要公司帮忙的？并警告他再犯错或者达不到要求，很可能撤离核心岗位。当刘思明方案屡屡修改并且出了大错，正确的做法是停职、换人，而不是叫刘思明再加班赶出来。
有过工作经历的人应该知道，改笨蛋写出来的方案还不如自己重新做一个。

居上位者不仅仅是能力超强，更重要的是知人善用，让别人执行自己的工作计划。对待员工如此凉薄、没有怜悯之心的老板，从纯利己主义角度，会使管理层人心涣散，大家都得过且过。

Answer 3

刘思明的猝死是心理压力过大导致身体崩溃的原因。长期的压力无法释放出去，身体始终处于紧张不稳定状态中。像一个皮筋儿一样。失去了弹性，在长时间的紧绷之下也会断裂的。

Answer 4

猝死就是指意外的，非意料中突然的死亡，在世界卫生组织组织即WHO的标准是24小时之内的死亡叫猝死。很多的心血管专家认为心血管是猝死的主要原因，而且心血管导致猝死比较危险又比较快，所以就把心血管病导致猝死叫做心源性猝死或心脏性猝死。又因为这种猝死的突发性和意外性，专家就将心脏性猝死限定在1小时以内出现的死亡叫做猝死，这就是猝死的时间标准。

Answer 5

心理健康的角度来解释就是。刘思明。用脑过度。脑细胞伤死的太多了。导致他死亡。