你好，
本人在中国人寿上过几个月的班。
中国人寿在58同城上面的招聘100%是招销售，至于招聘写的职位：客服，后勤，文员，储备干部，人事专员之类的，只是个名头，实质上找的还是保险销售，这样写只是打消你的抗拒心理，让你同意去面试，然后给你画饼，再让你去上班。。。
保险销售没有底薪，你去上班无非是两种情况：
招你的是带团队的大经理，他手头上有很多客户，也需要扩充团队，他现在正需要一个人处理非核心业务，如给买了保险的客户提供简单的售后服务，做一些档案分类管理工作，想法设法约人来面试。。。你入职中国人寿保险销售，大经理个人会给你发1000左右的薪水。每个销售员都有业绩指标，这时你的上司会跟你讲买保险的好处，教你去卖，一般就是鼓励你本人自己买，或者向你的亲人朋友推销。如果你业务能力可以，收入还行，你就会成为他团队里得力的销售员，经理再招一个文员，按培养你的方式去培养。如果你不相信保险的好处，或者销售能力不好，卖不出保险，经理就会自己一些没什么价值的单做在你的名下，提成算作你的工资。这种情况算是比较好的
招你的只是一个保险销售，并没有自己的团队，所以这个人并没有多余的工作给你做，只会给你先画各种饼，教你卖保险，也鼓励你以及你的亲戚朋友去买。。。
无论是哪种情况，一进去就先培训几天基本的保险知识。
做保险销售看你自身情况，能力好，人脉广确实是不错的选择。也有很多退休，后者带孩子的妈妈做，时间比较自由。