公司领导很严厉，公司学习氛围变得越来越浓烈，这是一件好事吗？

Question

如题所述

Answer 1

领导严厉是好事，不要让下属太没有危机感了，这样团队才会有进步，一个老好人当领导是带不出强兵的，不信看看部队里的人，那里的训练有多苦，吃得苦中苦方为人上人。所以，学习是好事，领导严厉对公司来说也是好事。

对你有严格要求的领导，才是真正能帮助你成长的好领导，使我痛苦着，必使我强大。再强大的个人，在温暖的环境中都会失去狼性！凡是想方设法逼出员工的能力。开发员工潜力的单位都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉！如果真的爱你的下属，就要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他去成长！

如果你碍于情面，低目标，低要求，低标准的养了一群小绵羊，老油条，这是对下属最大的不负责任，因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰！

我们工作中之所以压力这么大，很重要的原因是因为工作都是有时效性，要求在短的时间里面去完成一项任务，所以才会有紧迫感和压力感，如果领导对员工太好，什么事情都没太大要求。让员工自己来安排，那么久而久之，员工会养成一堆的臭毛病，比如拖延症，明明可以两天完成的事情，非要拖到一个星期。不是员工不想完成，但敌不过人性的懒惰，我们每个人或多或少都有点拖延症，如果没有外界的压力，将会更加严重。

Answer 2

肯定是好事，能学习到很多东西肯定要呀，对自己以后的生活和工作都会有很大的帮助的，这样的公司，这样的老板挺好的

Answer 3

领导严厉，你们才会有上进心啊，不然每天都浑水摸鱼的过日子，对你们没好处的。

Answer 4

这肯定算是一件好事啊，可以让公司发展更快，也能够迅速提升自己。本回答被网友采纳

Answer 5

这当然是一件好事，不管是主动还是被动，你都能够得到有效的提升。