员工每个月休息四天休息四天领导不允许这属于正常吗

员工每个月休息四天休息四天领导不允许这属于正常吗

举报该问题

推荐答案 2017-12-19

领导不允许是违反劳动法发违法行为因为劳动法规定每周工作时间是40小时，五天既然领导违反发就可以到当地劳动保障局告他们的违法行为让劳动保障局制止他们的违法行为维护你的合法权益

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://11.wendadaohang.com/zd/F7qPqF28qP4MvF44vP4.html

第1个回答 2017-12-19

劳动者每周工作的时间为四十小时，
超过部分用人单位应和劳动者协商并支付加班费。
如果劳动者不同意，用人单位不得强迫加班。本回答被网友采纳

第2个回答 2017-12-19

正常，领导以身作则！！！！

相似回答

餐饮行业月休四天合法吗答：餐饮行业月休四天不合法。员工每周最少休一天，这是劳动法规定，任何单位任何人，都要遵守执行劳动法，这是国家政策规定，不得违背。餐饮行业月休四天不合法，每周休一天，大于月休四天，这一点不能马虎，餐饮行业要按照劳动法规定执行，否则员工要到人力资源和社会保障部门举报。法定节假日工资标准：1...

大家正在搜

公司不允许员工私下讨论工资不允许休息通知本周六休息不休息领导怕哪两种员工国企领导最怕员工什么员工辞工不批应该找谁员工请假公司可以不批吗员工辞职老板不给工资怎么办公司不允许辞职怎么办

公司强制保安人员一个月休息四天那天休息由公司定员工有权拒...

企事业单位有权让员工每月仅休息四天，或每周休息一天吗？

公司现在一部分人上三天休息四天，其他员工正常上班，公司这样做...

我在单位上班一个月只能让员工休息2天，我怎样才能再休2天或3...

一个月为5个星期日,单位让员工休4天合理吗

公司与员工签订的劳动合同中约定的工作时间是标准工作时间，但每...

一月有30天！有四天休息！为啥考勤写26天？难道那四天没工资...

我们公司是一个月休四天的那种，怎么计算工资呢？