回头看看自己的职业生涯，不知不觉已经22年了，在这22年的生涯中经历过多家单位，从事的工作岗位更多，从刚开始向前辈学习，慢慢变成了前辈，受过很多同事的帮助，也帮助过很多同事，题主的问题很好，抱着怎样的信念呢？下面简单谈谈自己的看法。
一、帮助别人，应该是从受到别人帮助开始。从来没有特意思考过这个问题，就如我们每天要睡觉，要吃饭一样，受到别人的帮助从出生那一刻就开始了，最初是受到父母的帮助，感觉天生就该如此，接受别人的帮助，让自己慢慢成长，到了自己有能力的时候，自然而然的就主动去帮助别人，好像没有为什么，也不需要问为什么。
二、亲人的帮助是无私的，那么朋友的帮助呢。从小到大，我有朋友，但不是很多，但是每一个朋友我都当作朋友。因为个人性格的原因，我不是那种活泼好动的人，对于其他人来说，我更喜欢默默注视，只有成为朋友后，朋友才会说：我对朋友其实很好，但接触之前会感觉有点距离。我的朋友，不像有些人和朋友天天在一起喝酒打牌。我的朋友不太一样，因为我酒量不行，我们可以很长时间不联系，但是联系的时候没有陌生感，需要的时候我们就会在对方旁边，哪怕只是听他发一顿牢骚。
三、很多人说职场上没有真正的朋友，职场上同事之间的帮助到底是什么心态呢。我更多地认为，职场有其特殊性，没有利益冲突才有成为朋友的可能，如果双方因为工作变动，双方在工作上没有交际，反而让朋友的感情更加深厚，这样的朋友互相帮助更多是朋友之间的帮助。第二种就是，同事之间的帮助，在不损害自己利益的前提下，进行主动帮助，也是为了在未来某一时刻得到帮助，顺手而为又能团结大家。第三种，主动帮助别人，就是帮助自己，同事水平提升了，团队的效率就提升了，团队的效率提升了自己也会因此受益，木桶原理大家都非常熟悉，其实就是这个道理。
看待事物，我们还是要从大部分人的角度来看，从积极的人生观来看事情，得道多助，别人帮助了你，在合适的时候，也要主动的多帮助一下别人，赠人玫瑰手有余香。