马云最为中国的富豪之一，他的经历无数次被当成心理鸡汤的例子到处运用，这样一个传奇人物可谓是家喻户晓了。除了马云的励志人生，他懂得该如何抓住年轻人的心也被大众所熟知，那么作为老板可以运用哪些妙招来获取员工的信任与支持呢？
作为老板，是公司的最高主管，要管理的东西极多，不仅仅是要谈判公司的重大项目，还要管理整个公司核心的运营模式。老板虽然是最高的职位，但这个最高的职位离不来下面工作的人的支持。如果老板抓住了员工的支持，让他们在工作态度上认真负责，环环相扣，最终受益的是公司；但相反，如果老板得不到员工的支持，在工作态度上懒散无不，那么这样的公司注定是走不远的。所以一个公司是否能得到员工的支持，是非常重要的，关乎到公司的发展状况。
要想抓住员工的心，首先就在福利待遇上下功夫。员工既然选择出来打工，都是为了生计的，所以福利待遇是最诱人的条件。除此之外，我们还可以设置一项物质奖励，针对不同员工每个月的工作表现，再结合公司的业绩，发放物质奖励。这样的做法能让员工感到有获得感，动力有了，前进的小马达也会随之迸发出更大的劲。精神上的奖励也不能少。可以设置类似于“优秀员工”这样的称号，给员工精神上的鼓励。我们还可以让老板多和员工交流。老板不是高高在上，只负责大层面的事情的，必要的亲民是需要的。可以选择在有空的时间里，多去员工办公区转转，和大家交流发展现状，并且鼓励他们在工作上要严谨踏实，这也公司的办公氛围营造起来了，每一个人都会更加努力的。
作为一个优秀的老板，除了有经营管理的本领外，抓住员工的心也是不容小觑的。
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第1个回答 2020-09-08
作为老板第1点应该抓住员工的内心，员工的那种贪婪的欲望，给他们发红包，让他们有工作的积极性，第2点就是给员工设定梦想，让员工有希望。
第2个回答 2020-08-02
我觉得，对于员工。可以给一些他们的福利，比如说可以配冰箱在工作的地方，这样的话员工可以吃到很多的幸福的冰水。
第3个回答 2020-08-02
获得员工的支持，那么首先应该走进员工的内心，而且给员工更多的福利，这样才能获得员工更多的支持。
第4个回答 2020-08-02
我会把他们劳动和薪酬结合起来，不仅可以让员工在工作上有动力，也能让他们更好的投入到工作中去，可以调动他们的积极性。