第1个回答 2021-08-18
一般你说的这种情况，劳动者已经离职的话，那么他的工资没有付，也没有违约金的。如果哪一天他到公司里边想支自己的公司的话，那么公司不会给他违约金的。
第2个回答 2021-08-18
用人单位与劳动者发生劳动争议，离职工资没有付是不会产生违约金的。
因为工资发生劳动争议申请劳动仲裁，用人单位只要给付离职员工的工资，不需要支付违约金。
第3个回答 2021-08-18
用人单位与劳动者发生劳动争议，离职工资没有付，会不会产生违约金？如果劳动争议结束，离职的工资离职的员工胜诉肯定会有违约金的。
第4个回答 2021-08-18
未与劳动者发生劳动争议，离职公司没有付，这个当然是就产生了违约金，我认为这个应该是可以进行一个上诉申请赔偿的