销售工作中，企业采用末位淘汰制度，请问这样做合法吗

如题所述

推荐答案 2020-01-14

这里通常有两种情况：
二是双方并没有在劳动合同中约定这一条，单位单方面以“末位淘汰”为由解除合同关系，就于法不符。
因为根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，单位首先要给予培训或者调整工作岗位，劳动者仍不能胜任工作的，单位才可以解除劳动合同，还要给予经济补偿。这一规定就给予了职工一个培训和调整工作岗位的过程。

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第1个回答 2021-02-04

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