在解除劳动合同已经满一年的情况下就不能领失业金，根据《社会保险法》的规定，领失业金是有条件限制的，用人单位在解除劳动合同的时候应该出具相关证明，要在15天之内将失业人员的名单报送至社保经办机构，失业人员应该及时到社保经办机构领失业金。
一、解除劳动合同1年还能领失业金吗? 解除劳动合同1年后不能领失业金，领失业金是有时间限制的。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
二、主动离职可以领失业金吗? 主动离职不可以领失业金，领失业金的条件是:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
三、领失业金的时间怎么确定? 1、累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金
2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金
3、累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金
4、累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金
5、累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。
四、领取失业金需要准备哪些材料? (一)本人身份证明;
(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;
(三)失业登记及求职证明;
(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
总的来说，即使员工被迫解除劳动合同，但也不是想什么时候领失业金就能什么时候领失业金的，领失业金不仅受到时间限制，还要求在失业以前缴纳失业保险已经满一年办理，失业人员办理了失业登记，而且有求职需求，领取失业保险金的时间跟缴纳失业保险的时间有关。